令和3年教育講演会
令和3年3月27日に教育講演会が行われました。
田中理事長より新年の抱負・スタッフへ送る言葉、池谷院長より決意表明、各部署より所信表明が行われました。
田中理事長より新年の抱負・スタッフへ送る言葉、池谷院長より決意表明、各部署より所信表明が行われました。
田中理事長より
≪理念≫ ”節” 人間としての原理原則を貫き通す
◆”誠実、謙虚、感謝の気持ち、素直に明るく元気よく”
◆成功の秘訣 ”逃げるな、負けるな、あきらめるな”
◆”変化する勇気と嫌われる勇気” を持って新しい時代に勇気をもってチャレンジ
◆これからのリーダーに贈る言葉”60点の法則” 部下に対する評価は”60点”で立派な合格点、まずは尊重する。
60点の評価は、あと20点の伸びしろがあり、ここを伸ばせるかが、リーダーに求められる。
80点の評価は最高得点、あとの20点は各自の個性そのもの、個性を尊重しよう。
人生を振り返ると自己評価は60点、良くて70点。振り返ると開院して30年も正直自省の連続であった。それでも、院長としてスタッフとともに歩み完結することができた。最後に課せられたミッションとして、田中クリニックの単なる継続ではなく、より進化する継続、そしてさらなる飛躍をしていく
◆”誠実、謙虚、感謝の気持ち、素直に明るく元気よく”
◆成功の秘訣 ”逃げるな、負けるな、あきらめるな”
◆”変化する勇気と嫌われる勇気” を持って新しい時代に勇気をもってチャレンジ
◆これからのリーダーに贈る言葉”60点の法則” 部下に対する評価は”60点”で立派な合格点、まずは尊重する。
60点の評価は、あと20点の伸びしろがあり、ここを伸ばせるかが、リーダーに求められる。
80点の評価は最高得点、あとの20点は各自の個性そのもの、個性を尊重しよう。
人生を振り返ると自己評価は60点、良くて70点。振り返ると開院して30年も正直自省の連続であった。それでも、院長としてスタッフとともに歩み完結することができた。最後に課せられたミッションとして、田中クリニックの単なる継続ではなく、より進化する継続、そしてさらなる飛躍をしていく
池谷院長より
≪新時代のビジョン≫ ‘‘継続、再創生、飛躍‘‘
◆基本理念である‘‘感動を呼ぶクリニック創り‘‘を根幹に据え、これまでのクリニックらしさ、
伝統と絆をこれからも大切に継続していく
◆患者様やスタッフの幸せが繋がる新しいビジョンを示し、ポジティブな変化に取り組み、
さらに磨きのかかった魅力あるクリニックへの再創生
◆次のステージへの飛躍に全力で取り組み、スタッフ一同喜びを分かち合いながら新院長として先頭に立ち進んでいきたい。
◆時代に求められる洗練されたIBD診療、内視鏡診療、抗加齢医療（予防医療）を柱とする。
‘‘感動を呼ぶクリニック創り‘‘は、これからも当院の永遠の基本理念である。目の前の患者様に寄り添い、真摯に向き合い、品格と信念のある全人的な医療を提供していきたい。お一人おひとりにベストを尽くす、その小さな積み重ねは、目の前の患者様だけでなく、この地域の為、さらには社会のためにも繋がる医療貢献であると信じています。
◆基本理念である‘‘感動を呼ぶクリニック創り‘‘を根幹に据え、これまでのクリニックらしさ、
伝統と絆をこれからも大切に継続していく
◆患者様やスタッフの幸せが繋がる新しいビジョンを示し、ポジティブな変化に取り組み、
さらに磨きのかかった魅力あるクリニックへの再創生
◆次のステージへの飛躍に全力で取り組み、スタッフ一同喜びを分かち合いながら新院長として先頭に立ち進んでいきたい。
◆時代に求められる洗練されたIBD診療、内視鏡診療、抗加齢医療（予防医療）を柱とする。
‘‘感動を呼ぶクリニック創り‘‘は、これからも当院の永遠の基本理念である。目の前の患者様に寄り添い、真摯に向き合い、品格と信念のある全人的な医療を提供していきたい。お一人おひとりにベストを尽くす、その小さな積み重ねは、目の前の患者様だけでなく、この地域の為、さらには社会のためにも繋がる医療貢献であると信じています。
田中理事長
池谷院長
各部署より所信表明
看護部
「チーム力を高める」
１、１つ１つの指示を理解し実施する。
・受付連絡票・電子カルテ・外来よりのメモをしっかり読み取る
・Wチェックを徹底し、呼称、指差し確認をする
２、報告・連絡・相談
・どんな小さなことでも困ったこと、わからないことがあれば必ず連絡・相談をし現状の報告をする
・スタッフ同士で連絡を密にし情報を共有する
・情報共有のためカンファレンスやインシデントレポートを活用する
３、環境整備
・ナースコールが鳴ったら直ぐ返事をする
・自分が使用した物は元の場所へ戻す
・相手のことや次の業務を考え準備や片づけをする
・使用後のベットは直ぐにベッドメイキングをする
１、１つ１つの指示を理解し実施する。
・受付連絡票・電子カルテ・外来よりのメモをしっかり読み取る
・Wチェックを徹底し、呼称、指差し確認をする
２、報告・連絡・相談
・どんな小さなことでも困ったこと、わからないことがあれば必ず連絡・相談をし現状の報告をする
・スタッフ同士で連絡を密にし情報を共有する
・情報共有のためカンファレンスやインシデントレポートを活用する
３、環境整備
・ナースコールが鳴ったら直ぐ返事をする
・自分が使用した物は元の場所へ戻す
・相手のことや次の業務を考え準備や片づけをする
・使用後のベットは直ぐにベッドメイキングをする
診療技術部
〇安心・安全・正確な検査を行う
・ID、名前、所見内容のダブルチェックを徹底します
・整理整頓を心がけ、物品補充、在庫管理を意識します
・精度管理、保守、点検を確実に行います
・研修、学会等に積極的に参加し、常に知識、技術の向上に努めます
〇チーム力を高める
・笑顔で明るく元気に、挨拶・返事をします
・報告、連絡、相談を徹底し、情報を共有します
・インシデントアクシデントレポートを活用します
・お互いを思いやり、風通しの良い環境にします
・ID、名前、所見内容のダブルチェックを徹底します
・整理整頓を心がけ、物品補充、在庫管理を意識します
・精度管理、保守、点検を確実に行います
・研修、学会等に積極的に参加し、常に知識、技術の向上に努めます
〇チーム力を高める
・笑顔で明るく元気に、挨拶・返事をします
・報告、連絡、相談を徹底し、情報を共有します
・インシデントアクシデントレポートを活用します
・お互いを思いやり、風通しの良い環境にします
受付部
・情報共有の徹底
情報共有によってそれぞれの状況が把握でき、円滑な業務が行えます。更に、同じミスを繰り返さないよう対策をたてることができます。
その為些細なことでも報告・連絡・相談を確実に行います。また、笑顔・アイコンタクトを意識しコミュニケーションをとり、新人からベテランまで話しやすい雰囲気づ作りを心掛けます。
・安心できる環境作り
感染対策を万全に行い、患者様が安心して過ごせる空間作りを行います。また、マスクで表情が見えにくい為、暗い印象にならないよう声や目元で笑顔を意識します。
・視野を広げる
ひとつの業務をミスなく、集中して取り組むことも大切です。しかし、集中するあまり周囲への気配りが疎かになってしまいます。基本的な事務処理以外にも、各先生の外来の流れや、受付・処置室の混み具合、患者様の様子を確認し臨機応変な対応を心掛けます。
情報共有によってそれぞれの状況が把握でき、円滑な業務が行えます。更に、同じミスを繰り返さないよう対策をたてることができます。
その為些細なことでも報告・連絡・相談を確実に行います。また、笑顔・アイコンタクトを意識しコミュニケーションをとり、新人からベテランまで話しやすい雰囲気づ作りを心掛けます。
・安心できる環境作り
感染対策を万全に行い、患者様が安心して過ごせる空間作りを行います。また、マスクで表情が見えにくい為、暗い印象にならないよう声や目元で笑顔を意識します。
・視野を広げる
ひとつの業務をミスなく、集中して取り組むことも大切です。しかし、集中するあまり周囲への気配りが疎かになってしまいます。基本的な事務処理以外にも、各先生の外来の流れや、受付・処置室の混み具合、患者様の様子を確認し臨機応変な対応を心掛けます。
総務部
≪総務の理念≫
クリニックにおいて業務の効率化を図り、スタッフの意識・モチベーション向上の為、スタッフが働きやすい環境を整え業務が円滑に行えるようにサポートする。
①個人情報保護・守秘義務の徹底
総務として、個人情報の保護・守秘義務を改めて徹底するようにつとめます。
➁報告・連絡・相談の徹底
報告・連絡・相談をその都度確実に行い、情報を共有し業務を円滑に進めていきます。
③ダブルチェックの徹底
ダブルチェックを徹底し、ミスのない書類作成を行います。
新体制となってもしっかりサポートできるように、協力し合いながら業務を進めていきます。
クリニックにおいて業務の効率化を図り、スタッフの意識・モチベーション向上の為、スタッフが働きやすい環境を整え業務が円滑に行えるようにサポートする。
①個人情報保護・守秘義務の徹底
総務として、個人情報の保護・守秘義務を改めて徹底するようにつとめます。
➁報告・連絡・相談の徹底
報告・連絡・相談をその都度確実に行い、情報を共有し業務を円滑に進めていきます。
③ダブルチェックの徹底
ダブルチェックを徹底し、ミスのない書類作成を行います。
新体制となってもしっかりサポートできるように、協力し合いながら業務を進めていきます。
新人紹介
看護部3名、受付2名、総務部1名、新しく仲間が増えました。新しい風を吹かせてくれることを期待してします！
池谷先生院長就任、開院30周年を記念して
田中先生より池谷先生へ
田中先生から池谷先生へ名前入り万年筆の
サプライズプレゼントがありました。
サプライズプレゼントがありました。
池谷先生、スタッフより田中先生へ
開院30周年を記念して、池谷先生、スタッフより白衣、これまでの田中クリニックの歩みの動画を贈りました。
スタッフより田中先生へ花束贈呈
年々パワーアップしている田中先生、これからも元気でいてください。プレゼントした白衣がとてもお似合いです！